Adecco varslar om uppsägning
Adecco har varslat 125 medarbetare på Adecco Automotive Professionals om uppsägning. Bakgrunden till varslet är den allmänna nedgången inom fordonsindustrin som har lett till ett minskat behov av personal inom de arbetsområden som berör Adeccos medarbetare, så kallad driftsinskränkning.
Varsel om uppsägning är ett begrepp inom svensk arbetsrätt som innebär att en arbetsgivare, i det här fallet Adecco, förvarnar Arbetsförmedlingen (AF) om en större mängd uppsägningar inom företaget. Man förvarnar för att Arbetsförmedlingen i god tid ska kunna planera för de åtgärder som behövs för att underlätta förändringen som uppstår för dig som anställd.
I de förhandlingar som pågår med våra fackliga motparter, Unionen och Akademikerföreningen, har dessa valt att åberopa en s.k. gemensam turordningslista. Adeccos ståndpunkt har varit att det skall upprättas en turordningslista enbart för den enhet som berörs av driftsinskränkningen (d.v.s. Automotive). Om facken hade avstått från att åberopa gemensam turordningslista hade ingen arbetstagare behövt beröras vid det kontor där du har din anställning. Unionens och Akademikerföreningens åberopande av gemensam turordningslista kommer att få stora konsekvenser och det är oklart hur det kommer att påverka din fortsatta anställning vid Adecco. Fortfarande finns en öppning kring en förhandlingslösning och att du inte kommer att beröras av någon uppsägning.
Läs ovan: Facket har knullat er i ansiktet och nu tvingas vi kicka ännu fler medarbetare än vi tänkt och tjänstemännen kommer bytas ut mot arbetare som inte vet hur en dator fungerar men är gudar med lufttrycksmaskiner..Great..undrar vad en sån kan bidra på en revisionsfirma, lönekontor, reception och telefon växel för att inte tala om chefspositioner..hahah
Jag har vart på Adecco i 8år mig rör dom inte..men i detta fallet är fasiken facket dumma i huvet. Detta kan inte bli bättre för deras medlemmar..endast förvärra situationen.
Något som Adecco som synes drar till sin fördel och genom detta brev till de anställda har de fullständigt idiotförklarat facket som redan nu har för få medlemmar inom bemanningsbranchen..
Heja Unionen..*grimagera*
Varsel om uppsägning är ett begrepp inom svensk arbetsrätt som innebär att en arbetsgivare, i det här fallet Adecco, förvarnar Arbetsförmedlingen (AF) om en större mängd uppsägningar inom företaget. Man förvarnar för att Arbetsförmedlingen i god tid ska kunna planera för de åtgärder som behövs för att underlätta förändringen som uppstår för dig som anställd.
I de förhandlingar som pågår med våra fackliga motparter, Unionen och Akademikerföreningen, har dessa valt att åberopa en s.k. gemensam turordningslista. Adeccos ståndpunkt har varit att det skall upprättas en turordningslista enbart för den enhet som berörs av driftsinskränkningen (d.v.s. Automotive). Om facken hade avstått från att åberopa gemensam turordningslista hade ingen arbetstagare behövt beröras vid det kontor där du har din anställning. Unionens och Akademikerföreningens åberopande av gemensam turordningslista kommer att få stora konsekvenser och det är oklart hur det kommer att påverka din fortsatta anställning vid Adecco. Fortfarande finns en öppning kring en förhandlingslösning och att du inte kommer att beröras av någon uppsägning.
Läs ovan: Facket har knullat er i ansiktet och nu tvingas vi kicka ännu fler medarbetare än vi tänkt och tjänstemännen kommer bytas ut mot arbetare som inte vet hur en dator fungerar men är gudar med lufttrycksmaskiner..Great..undrar vad en sån kan bidra på en revisionsfirma, lönekontor, reception och telefon växel för att inte tala om chefspositioner..hahah
Jag har vart på Adecco i 8år mig rör dom inte..men i detta fallet är fasiken facket dumma i huvet. Detta kan inte bli bättre för deras medlemmar..endast förvärra situationen.
Något som Adecco som synes drar till sin fördel och genom detta brev till de anställda har de fullständigt idiotförklarat facket som redan nu har för få medlemmar inom bemanningsbranchen..
Heja Unionen..*grimagera*
posted by PrincessGaia | torsdag, mars 12, 2009
0 Comments:
Skicka en kommentar
<< Home